Cadre ou non-cadre d'une entreprise, d'une association, d'un groupe, dirigeant de société, artisan, commerçant, vous souhaitez être conseillé et défendu en cas de :

- licenciement pour motif économique, pour faute, inaptitude constatée par la médecine du travail, ou toute cause de rupture du contrat de travail ou d'apprentissage,

- modification du contrat, rupture conventionnelle, prise d'acte de la rupture,

- demande de paiement (primes, salaire, etc.).

Nous contactons l'avocat de votre employeur, dans la plus stricte confidentialité, afin de tenter d'aboutir à une transaction vous permettant de quitter votre entreprise en optimisant vos indemnités. Dans le cadre de cet accord, nous veillons à insérer des clauses de confidentialité vous permettant de retrouver un emploi dans le même secteur d'activité. Cet accord amiable vous permet de vous inscrire à Pole Emploi et d'être indemnisé jusqu'à ce que vous retrouviez un poste. Vous évitez ainsi l'aléa, la durée et le coût d'un procès.